월급 실수령액 계산기는 세전 월급에서 4대보험과 소득세·지방소득세를 뺀 예상 입금액을 보여 줍니다. 계약서에 적힌 월급과 실제 통장에 들어오는 금액은 보통 10% 안팎 차이가 나는데, 그 이유를 항목별로 확인할 수 있어요.
계산 방법
- 과세 대상 월급 = 세전 월급 − 비과세 금액(식대 등)
- 국민연금 근로자 부담 4.75%(2026년 기준, 기준소득월액 상·하한 적용)
- 건강보험 근로자 부담 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%
- 고용보험 근로자 부담 0.9%
- 소득세는 근로소득공제, 인적공제, 4대보험 공제를 반영해 연 세액을 구한 뒤 12로 나눈 추정값이고, 지방소득세는 소득세의 10%입니다.
계산 예시
세전 월급 300만 원(비과세 식대 20만 원, 부양가족 본인만)이면 국민연금 133,000원, 건강보험 100,660원, 장기요양 13,220원, 고용보험 25,190원, 소득세 42,100원, 지방소득세 4,210원이 빠져 월 실수령액은 약 2,681,620원(총 공제 318,380원, 약 10.6%)으로 계산됩니다.
알아 두세요
- 소득세는 국세청 간이세액표를 근사한 추정치라 실제 급여명세서와 차이가 날 수 있어요.
- 자녀세액공제, 연말정산 결과, 회사별 추가 공제는 반영하지 않았어요.
- 2027년 요율은 국민연금 5%만 반영했고, 건강보험은 동결(7.19%), 장기요양 요율은 확정 전이라 2026년 값을 사용합니다.
자주 묻는 질문
비과세 식대는 무엇인가요?
월 20만 원 한도 안에서 세금과 4대보험 계산에서 빠지는 식대 수당입니다. 급여명세서에 식대가 따로 적혀 있다면 비과세 칸에 넣어 보세요.
실제 월급과 왜 차이가 나나요?
소득세는 간이세액표와 개인별 공제 신청 내용에 따라 달라지고, 회사가 보험료를 전년도 소득 기준으로 정산하는 경우도 있어서 몇천 원에서 몇만 원까지 차이가 날 수 있어요.
연봉으로 월급을 구하려면 어떻게 하나요?
연봉을 12로 나눈 금액이 세전 월급입니다. 퇴직금이나 상여금이 연봉에 포함된 계약인지 먼저 확인하세요.