연봉 월급 환산표 (12분할·13분할, 시급 포함)
연봉 4,000만 원은 12분할로 월 3,333,333원, 시급은 약 15,949원이에요. 퇴직금을 포함한 13분할이면 월 3,076,923원, 시급은 약 14,722원입니다. (세전)
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연봉별 월급·시급
| 연봉 | 12분할 월급 | 12분할 시급 | 13분할 월급 | 13분할 시급 |
|---|---|---|---|---|
| 2,400만원 | 2,000,000원 | 9,569원 | 1,846,154원 | 8,833원 |
| 3,000만원 | 2,500,000원 | 11,962원 | 2,307,692원 | 11,042원 |
| 3,600만원 | 3,000,000원 | 14,354원 | 2,769,231원 | 13,250원 |
| 4,000만원 | 3,333,333원 | 15,949원 | 3,076,923원 | 14,722원 |
| 4,500만원 | 3,750,000원 | 17,943원 | 3,461,538원 | 16,562원 |
| 5,000만원 | 4,166,667원 | 19,936원 | 3,846,154원 | 18,403원 |
| 6,000만원 | 5,000,000원 | 23,923원 | 4,615,385원 | 22,083원 |
| 7,000만원 | 5,833,333원 | 27,911원 | 5,384,615원 | 25,764원 |
| 8,000만원 | 6,666,667원 | 31,898원 | 6,153,846원 | 29,444원 |
12분할과 13분할
12분할은 연봉을 12로 나눈 월급이고 퇴직금은 별도로 쌓여요. 13분할은 퇴직금을 연봉에 포함한 계약이라 월급이 연봉 ÷ 13이고 한 달치가 퇴직금이에요. 같은 연봉이어도 13분할이면 월급이 약 8% 적습니다.
연봉 계약 전 확인할 것
- 퇴직금 포함 여부와 상여금 지급 방식
- 식대 등 비과세 수당이 있는지
- 세후 실수령액은 월급 실수령액 계산기에서 확인
자주 묻는 질문
13분할 연봉이 불리한가요?
월급은 줄지만 퇴직금을 미리 받는 셈이에요. 법정 퇴직금 이상을 보장받는지, 중도 퇴사 시 정산이 어떻게 되는지 확인하세요.
시급은 어떻게 구하나요?
월급을 209시간으로 나눠요. 주 40시간 근무자의 월 소정근로시간(주휴 포함)입니다.